Voor bijvoorbeeld trainingsdoeleinden kan er ingebroken worden op een gesprek. Dat kan op 3 niveaus respectievelijk alleen meeluisteren,

meeluisteren maar wel hoorbaar voor de medewerker en volledig hoorbaar voor alle partijen.

Je kunt dus heel eenvoudig meeluisteren en de medewerker instructies geven terwijl de ander dat niet hoort.